1 .树立良好第一印象答辩人进入答辩平台,做自我介绍时,一定要保持冷静,不要怯场,把握时间和语速,把答辩内容具体化,或者用小标题简单说明一下就可以了。
月出惊山鸟,时鸣春涧中.秋月扬明晖,冬岭http://10003.com /
毫不逊色,只有敬亭山。
2 .围绕有无问题的答辩,考察了答辩者的学识水平及相关分析表达能力。
3 .在答辩中,&; #039; 不知道&; #039; 请避免像这样的回答。 当然,不能装作知道,知道知道,不知道,不知道。
4 )随机应变,灵活应对答辩,以语言表达能力和应变能力为考察评分内容。
1、当事人自知道或者应当知道利益受到损害之日起一年内向卫生行政部门提出听证鉴定申请。 依照《医疗事故处理条例》第三发生医疗事故纠纷,当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。 申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 当事人自知道或者应当知道其健康受到损害之日起一年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故纠纷处理申请。
2、卫生行政部门10日内审查是否受理。
3、45天内制作医疗认定报告。 根据《医疗事故处理条例》第二十九条的规定,负责组织医疗事故技术鉴定的医学会应当自收到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的资料、书面陈述和答辩之日起45日内组织出具医疗事故技术鉴定书组织医疗事故技术鉴定的医学会可以向双方当事人调查取证。
1 .专业理论笔试成绩单或综合合格成绩保留证明
2 .学历证书、学位证书复印件
3 .在职资格证书复印件
4 .医生资格证书复印件
5 .医生(护士)执业证书复印件
6 .在职聘书(文)复印件) (包括首次录用、后续录用)
7. 《卫生技术人员下基层(县、乡)医院服务登记表》文案
8. 《专业技术人员年度考核登记表》文案
9. 《专业技术职称申报材料公示表》原创
10 .工作地点《执业许可证书》复印件
11 .本人与人事代理机构签订的人事代理合同,聘用单位出具聘用人员不属于岗位设置管理范围的证明(由非事业单位类别人员提交) )。
职务评审材料的准备和顺序要求
1 .两个1. 《专业技术职称评审表》 (无装订) ) ) ) ) ) )。)
2 .卫生计生系列高级职称评审用人单位评估表(不装订) ) ) ) )。
3. 《个人述职评议情况表》
4 .个人职务报告
5 .申报资料信息表
6 .科研成果获奖证书复印件(无则不提供) )
7 .行政性综合奖获奖证书复印件(无则不提供) )。
8 .论文复印件(正高至少3篇,副高至少2篇) )。
9 .计算机试验证书复印件(如果没有则不提供) )
10 .人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件(没有就不提供) )。
文章来源:《中国卫生工程学》 网址: http://www.zgwsgcx.cn/zonghexinwen/2022/1221/1089.html
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